绍兴承接施工图造价，定额预算，审计结算竣工清单
进场劳动力的安排按照“双向选择，择优聘用”的原则在联合体成员单位内择优优选配。绍兴睿之慧工程咨询是一家拥有数名造价工程师的团队，始终以团队百倍用心，客户十分放心为服务理念。绍兴服务领域：土建、精装、安装、市政、园林、路桥、水利、电力等；绍兴服务阶段：估算、概算、预算、结算、决算等。涉及领域之广大范围之全面，全国罕见！团队每年承接全国36个省市近150个城市3000多份工程预结算。
概算即设计概算。是在设计阶段，以初步设计或施工图设计图纸，概算指标、概算定额以及现行的计费标准市场信息等依据，按照建设项目设计概算规程，逐级计算建设项目建设总投资。
预算即施工图预算。是在施工图纸设计出来，至交易阶段确定招标控制价、投标报价的这个时段，以建筑安装施工图设计图纸为对象，依据现行的计价规范（建设工程工程量清单计价规范、相应工程的工程量计算规范），消耗量定额，人材机市场价格，费用标准，按照建设项目施工图预算编审规程，逐级（分项工程、分部工程、单位工程、单项工程）计算的建筑安装工程造价。
结算即工程结算和竣工结算。传统的结算，是在建筑安装施工任务结束后，对其实际的工程造价，进行核对与结清。经历了行业规程规范的推进，当下的结算的定义，以招标文件选定的计价方式，依据施工合同，实施过程中的变更签证等，按照合同规定、建设项目结算规程以及新清单计价规范，完成的施工过程价款结算与竣工后结清。
3）劳动力岗位包括施工管理岗位和直接从事工程施工的一线工人。一线工人依据特征和工程量设置各工种和铺助工种岗位。
4）管理人员按照对口、擅长管理、经验丰富、作业过硬，并具奉献精神的原则择优选派；主要的技术工人则按照工种配套、技术精良、经验丰富、持证上岗的办法择优选配，组成高素质的施工队伍。
5）劳动力资源的保障措施
①做好劳动力进场计划，分梯次保障人员的进场。
②做到公司基本施工技术人员、技术工人为主，社会施工队伍招聘为辅的劳动力保障体系。通过考察、观察、实际技能登记考评等三关淘汰不合格的施工人员，保证本工程的施工人员足够及提高其素质高、手艺高超。
③全司动员，全员誓师，坚决将本工程作为公司的生命工程，调动一切可以调动的员工及工人，全力确保本工程工人的配备。
④加强施工人员的素质及业务培训，提高业务水平。保证出精工细活。
⑤对于安装、机械操作等要求较高的特殊技术工人，我司选用长期从事安装的人员进行。
